Planes institucionales
Los planes institucionales son un acuerdo mediante el cual una empresa, como entidad patrocinadora, y Allianz Seguros de Vida, como administradora del Fondo, establecen un ahorro en beneficio de los socios/empleados de la empresa.
Su propósito es fomentar diferentes programas de ahorro con beneficio mutuo para lograr objetivos como: educación, compra de vivienda, complemento de pensión obteniendo los beneficios tributarios otorgados por Ley.
¿Quiénes intervienen en un plan empresarial?
Patrocinador: es la persona jurídica que constituye el plan empresarial a favor de sus empleados.
Partícipe: es la persona natural que se vincula al plan empresarial, normalmente tiene la calidad de empleado en la empresa.
Fondo de pensiones: es la entidad que administra los recursos que depositan los patrocinadores a favor de los partícipes.
Personas Jurídicas
Empresas legalmente constituidas en Colombia que desean ofrecer a sus empleados un plan de pensiones voluntario.
Los fondos voluntarios de pensiones en Colombia ofrecen una serie de beneficios para las personas jurídicas, aquí presentamos algunos:
01
Beneficios tributarios
Las personas jurídicas que realicen aportes a Fondos Voluntarios de Pensiones pueden obtener beneficios tributarios, como deducciones en el impuesto de renta. Estos incentivos fiscales buscan fomentar la creación de ahorro para la jubilación de los empleados y promover la responsabilidad social empresarial.
02
Retención de talento
Ofrecer un plan de pensiones voluntarias puede ser un incentivo adicional para atraer y retener talento en una organización. Los empleados valoran las prestaciones relacionadas con la jubilación, y, contar con un Fondo Voluntario de Pensiones puede ser un factor determinante al tomar decisiones laborales. Además, los aportes no constituyen factor salarial, contribuyen al clima organizacional y aumentan el sentido de pertenencia de los trabajadores.
03
Flexibilidad en la administración
Las personas jurídicas pueden establecer acuerdos y convenios con los fondos voluntarios de pensiones para personalizar los planes de ahorro y adaptarlos a las necesidades y políticas de la empresa, lo que brinda flexibilidad y permite diseñar soluciones específicas para el personal.
Las condiciones de ahorro son establecidas por la empresa y los partícipes. Administración y estímulo al ahorro compartido, entre la empresa y el trabajador.
Es importante tener en cuenta que los beneficios de los fondos voluntarios de pensiones pueden variar según la legislación vigente. Si estás interesado en este tipo de planes, te recomendamos consultar con un Financial Planner para obtener información precisa y actualizada sobre los beneficios específicos aplicables a tu situación.
04
Diversificación de inversiones
Los fondos voluntarios de pensiones ofrecen la posibilidad de invertir en diferentes clases de activos como acciones, bonos, fondos mutuos, entre otros. Esta diversificación busca maximizar las oportunidades de rendimiento y minimizar los riesgos asociados a la inversión.
05
Servicios y asesoramiento profesional
Allianz ofrece servicios y asesoramiento profesional a los afiliados de sus Fondos Voluntarios de Pensiones a través de los Financial Planners certificados ante la AMV como asesores financieros. Estos servicios pueden incluir herramientas de planificación financiera, asesoramiento en inversiones y acceso a expertos en el tema, lo que puede ser de gran ayuda para tomar decisiones informadas y maximizar los beneficios de la afiliación al Fondo.
En Allianz somos expertos gestionando riesgos. Como asesores, es nuestra responsabilidad garantizar que nuestros clientes obtengan el máximo beneficio, por eso, brindamos las mejores opciones para mitigar los riesgos a los que estén expuestos.
